近年來，經(jīng)常會(huì)有大在原新聞報(bào)導(dǎo):XX企業(yè)，XX工廠發(fā)生大規(guī)模罷工，除了這些企業(yè)，還有沃爾瑪、IBM等數(shù)家國際巨頭也面臨了員工發(fā)難的問題。中國廉價(jià)勞動(dòng)力的優(yōu)勢不復(fù)存在，員工日漸了解、維護(hù)自己的權(quán)利和權(quán)益，希望提高薪酬水平等問題讓企業(yè)雇主面臨更多難題。自動(dòng)化設(shè)備替代人工勞作或?qū)⒊蔀榇髣菟叄b行業(yè)自動(dòng)貼標(biāo)機(jī)、電子行業(yè)高精度平面貼標(biāo)機(jī)、電線貼標(biāo)機(jī)、食品行業(yè)全自動(dòng)在線打印貼標(biāo)機(jī)等自動(dòng)化能重復(fù)替代一般勞動(dòng)力，中國或?qū)⒂瓉硪粋€(gè)真正的智能自動(dòng)化機(jī)械時(shí)代。
　　勞動(dòng)力問題困擾電子、食品行業(yè)多時(shí)
　　中國人口老齡化成為一個(gè)不爭的事實(shí)，勞動(dòng)力短缺、用工荒、大罷工等現(xiàn)象讓企業(yè)深感不安，像電子、食品這類勞動(dòng)密集型的企業(yè)尤其明顯。從前富士康、康師傅等依賴廉價(jià)而豐富的勞動(dòng)力，依靠生產(chǎn)線上工人的簡單勞作就能占領(lǐng)市場，如今這條道路已經(jīng)行走不通了。中國的“人口紅利”正逐步消退，高稅收和不斷攀升的人工成本（社保比重）使原先的廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢不再，外企外資也樂于轉(zhuǎn)戰(zhàn)東南亞或印度等發(fā)展中國家。經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的工人稀缺，電子、食品、日化等行業(yè)難以找到合心意的“熟手”，自動(dòng)貼標(biāo)機(jī)、自動(dòng)化設(shè)備必將成為制造業(yè)的“優(yōu)秀員工”。